职务侵占9万判多久

（一）若涉及职务侵占9万，对于犯罪嫌疑人来说，如果存在自首、立功等情节，应及时向司法机关如实供述，争取从轻处理。
（二）积极退赃退赔，与单位沟通取得谅解书，这在量刑时会被考虑为从轻情节。
（三）如果是累犯，应认识到从重处罚的可能性，端正态度，积极配合司法机关，尽量弥补损失。

《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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法律分析：
（1）职务侵占9万被认定为数额较大，根据规定，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这体现了法律对于侵占单位财物行为的严肃态度，旨在维护单位的财产权益和正常的经济秩序。
（2）法院在量刑时并非仅依据侵占数额，还会综合考量各种情节。自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节能反映犯罪人的悔罪态度和社会危害性的降低，所以会从轻或减轻处罚；而累犯等情节则表明犯罪人的主观恶性较大，会从重处罚。
（3）不同的情节组合会导致不同的量刑结果。有自首且积极退赔获谅解的，有机会从轻处罚并适用缓刑；是累犯且拒不退赔的，量刑会偏重。

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结论：
职务侵占9万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑会因多种情节而不同。
法律解析：
根据相关司法解释，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大的构成职务侵占罪，侵占9万属于此情形。法院量刑并非仅依据侵占数额，会综合多方面因素。若存在自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节会从轻或减轻处罚，比如有自首且积极退赔全部财物获得单位谅解，可能从轻处罚并适用缓刑；若为累犯且拒不退赔，量刑可能接近三年有期徒刑。

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1.职务侵占9万认定为数额较大，依规定可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑会综合考虑多种因素，存在自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节会从轻、减轻处罚；有累犯等情节则会从重处罚。
2.解决措施和建议：
-对于涉嫌职务侵占者，若存在职务侵占行为应及时自首，主动交代问题，积极退赔全部财物，争取获得单位谅解，以争取从轻处罚和适用缓刑的机会。
-公司等单位要加强内部监管，完善财务制度和审批流程，防止职务侵占行为发生。同时，若发现此类行为要及时收集证据并报警，维护自身合法权益。
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1.职务侵占9万属数额较大情况。公司、企业等单位人员，利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院量刑会综合考量。有自首、立功、退赃退赔、获谅解等情节会从轻或减轻处罚；是累犯等情况则会从重处罚。

3.自首又积极退赔获谅解，可能从轻处罚甚至适用缓刑；是累犯还拒不退赔，量刑可能接近三年。