温州工伤停工留薪时间怎么规定的？

工伤停工留薪操作如下：首先，受伤后立即申请工伤认定；其次，根据医嘱休息，并留意伤情变化；最后，如需延长停工留薪期，及时向劳动能力鉴定委员会申请。不同伤情可能有不同处理，需具体情况具体分析。
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处理工伤停工留薪时间问题，常见方式为及时申请工伤认定并咨询劳动能力鉴定委员会。若伤情变化需延长停工留薪期，应在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出申请。选择处理方式时，应考虑伤情恢复情况及医生建议，确保在法定时限内操作。
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工伤停工留薪期依据实际伤情确定，一般不超过12个月。《工伤保险条例》规定，停工留薪期需根据伤情所需修养时间决定，且通常不超过12个月。若伤情严重或特殊，经劳动能力鉴定委员会确认可延长，但延长不超过12个月。未及时申请延长可能导致停工留薪期结束后无收入保障，影响伤者生活。