如果本人目前在保定市竞秀区地区，想咨询一下

具体操作：
1. 若招聘公告中明确社区工作者为合同制员工，则入职时需签订劳动合同，明确双方权利义务。
2. 若地方政策文件规定社区工作者可转为事业编制或享受相关待遇，需关注政策实施条件和程序，如工作年限、考核要求等。
3. 在职期间，如遇编制、待遇等问题，首先应与所在街道（乡镇）沟通协商，如无法达成一致，可向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请仲裁。
4. 对于严重侵害社区工作者权益的行为，如未按时足额支付工资、未缴纳社保等，可依法向劳动监察部门举报或提起劳动诉讼。
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处理方式：社区工作者的编制问题，一般通过地方政策文件或招聘公告明确。
选择建议：对于求职者而言，应详细阅读招聘公告，了解社区工作者的编制、待遇、职责等信息。对于在职社区工作者，如有疑问，可向所在街道（乡镇）的人力资源部门咨询或查阅相关政策文件。
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社区工作者一般无行政或事业编制，属合同制员工。
分析：社区工作者是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道（乡镇）签订服务协议的工作人员。他们一般由当地街道（乡镇）进行招聘和管理，其编制情况并不统一，大部分地区社区工作者属于合同制员工，并不具备行政或事业编制。
提醒：如果社区工作者的工作内容、待遇或权益受到严重侵害，且无法通过内部协商解决，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律援助或向相关部门投诉。