员工从供应商收取贿赂怎么处罚的

结论：
员工从供应商收取贿赂，非国有单位员工构成非国家工作人员受贿罪，国家工作人员构成受贿罪，二者法律适用和处罚不同。
法律解析：
对于非国有公司、企业或其他单位的员工，利用职务便利收受供应商贿赂且数额较大的，触犯非国家工作人员受贿罪。根据刑法，不同受贿数额对应不同刑罚，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。而国家工作人员收受供应商贿赂构成受贿罪，受贿数额较大或有较重情节，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金或没收财产。如果遇到此类法律问题或有相关疑惑，可向专业法律人士进行咨询。
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1.员工从供应商收取贿赂，依据受贿主体所在单位性质不同，法律适用和处罚差异明显。非国有公司、企业或其他单位员工利用职务便利收受贿赂，数额较大构成非国家工作人员受贿罪；国家工作人员收受贿赂则构成受贿罪。
2.对于非国家工作人员受贿罪，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.对于受贿罪，受贿数额较大或有其他较重情节，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金或没收财产。

建议单位加强内部监管，建立监督机制，定期开展法律培训，提高员工法律意识。司法机关应加大打击力度，维护市场秩序和公职人员廉洁性。
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法律分析：
（1）当员工属于非国有公司、企业或其他单位，利用职务便利收受供应商贿赂且数额较大时，会构成非国家工作人员受贿罪。法律对该罪依据数额和情节不同量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）若员工是国家工作人员，收受供应商贿赂构成受贿罪。其量刑也根据受贿数额和情节划分，数额较大或有其他较重情节，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金或没收财产。

提醒：
员工应坚守职业道德，勿收受贿赂。不同主体受贿法律后果差异大，遇到相关法律问题可咨询进一步分析。
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（一）对于非国有公司、企业或其他单位员工收受贿赂的情况，单位应建立严格的内部监督机制，定期审查业务往来和财务账目，发现问题及时处理。同时加强员工职业道德培训，提高法律意识。
（二）对于国家工作人员收受贿赂，监管部门要加大监督力度，畅通举报渠道，鼓励群众监督。一旦发现受贿行为，依法严肃处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第三百八十五条规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
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员工收受供应商贿赂，法律适用和处罚因所在单位性质而异。
非国有单位员工受贿，数额较大构成非国家工作人员受贿罪。数额较大判三年以下并罚金；巨大或情节严重判三到十年并罚金；特别巨大或情节特别严重判十年以上或无期并罚金。
国家工作人员受贿构成受贿罪。数额较大或情节较重判三年以下并罚金；巨大或情节严重判三到十年，可并处罚金或没收财产；特别巨大或情节特别严重判十年以上、无期或死刑，可并处罚金或没收财产。