工伤认定书拿到多久可以做劳动能力鉴定

（一）职工在满足条件后进行劳动能力鉴定，应等待病情稳定，拿到工伤认定书后申请。
（二）注意停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经确认可延长但不超12个月，避免错过鉴定时间。
（三）申请要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，准备好工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（四）了解鉴定时间，委员会通常60日内出结论，必要时可延长30日。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
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职工发生工伤，待治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满（含延长期）即可进行劳动能力鉴定。通常拿到工伤认定书且病情稳定后就能申请。
1.停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超12个月。
2.申请要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，需提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
3.委员会收到申请后60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

建议职工留意病情稳定情况，及时按规定申请劳动能力鉴定。申请前准备好所需资料，确保申请流程顺利进行。
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结论：
职工发生工伤，治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力或停工留薪期满，拿到工伤认定书且病情稳定后可申请劳动能力鉴定。申请需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出并提供相关资料，委员会60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日，停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经确认可延长不超12个月。
法律解析：
依据相关法律规定，职工工伤进行劳动能力鉴定是有条件和流程的。当满足伤情稳定有残疾影响劳动能力或停工留薪期满等条件，就具备了申请鉴定的基础。规定停工留薪期时长，是为了保障职工治疗康复的时间，同时避免过长时间影响用人单位的正常运营。向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请并提供资料，是为了确保鉴定的专业性和公正性。规定鉴定结论的作出时间，是为了提高效率，让职工能及时知晓结果以维护自身权益。如果您在工伤劳动能力鉴定方面遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）职工发生工伤，在治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满（含延长期限）时可进行劳动能力鉴定。实践中拿到工伤认定书且病情稳定后即可申请。
（2）停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或特殊的，经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超12个月。
（3）申请劳动能力鉴定要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
（4）委员会收到申请后60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

提醒：
申请劳动能力鉴定要注意时间节点，按要求准备资料。不同工伤情况处理方式有别，建议咨询以精准分析。
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1.职工发生工伤，治疗后伤情稳定有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满（含延长期），即可做劳动能力鉴定。通常拿到工伤认定书且病情稳定后就能申请。
2.停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但不超12个月。
3.申请要向市级劳动能力鉴定委员会提出，提供工伤认定决定和医疗资料。委员会60日内出结论，必要时可延长30日。