下班被车撞了是否算工伤

结论：
下班被车撞，在合理上下班途中且本人不承担主要责任的，可认定为工伤，反之则不能。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。“上下班途中”涵盖在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，以及从事日常工作生活所需活动且在合理时间和合理路线的情况。“非本人主要责任”要以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书为依据。所以判断下班被车撞能否认定工伤，关键在于是否处于合理上下班途中以及本人是否承担主要责任。如果遇到此类情况不确定是否能认定工伤，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）下班被车撞存在认定为工伤的可能性，关键在于是否符合法定条件。根据规定，“上下班途中”有明确界定，涵盖合理时间内往返工作地与住所地等合理路线，以及因日常工作生活所需活动在合理时间和路线的上下班情况。
（2）“非本人主要责任”的判定需依赖有权机构出具的事故责任认定书等法律文书。只有同时满足在合理上下班途中且本人不承担主要责任这两个条件，才能认定为工伤；若不满足，便无法认定。

提醒：
员工下班遇交通事故后，应及时获取事故责任认定书，判定自己是否担主要责任。不同情况对应不同处理方式，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.下班被车撞，满足法定条件可认定为工伤。在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故受伤，能认定工伤。
2.“上下班途中”涵盖合理时间内往返工作地与住处、宿舍等合理路线，以及日常工作生活活动的合理时间和路线。
3.“非本人主要责任”以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书为准。
4.下班被车撞，需判断是否在合理上下班途中且自己非主要责任，满足可认定工伤，反之则不能。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
下班被车撞，符合条件可认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。

这里的“上下班途中”涵盖在合理时间内往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，以及从事日常工作生活所需活动且在合理时间和路线的上下班情况。“非本人主要责任”要以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书为依据。

若要认定工伤，首先要确定是否处于合理上下班途中，其次要确认自己不承担主要责任，两个条件都满足才可认定，不满足则无法认定。
1.发生事故后及时报警，获取事故责任认定书。
2.收集能证明上下班合理路线和时间的证据，如考勤记录、居住证明等。
3.按规定流程向相关部门提出工伤认定申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若下班被车撞，应第一时间报警，让交警出具事故责任认定书，明确事故责任划分，以确定是否属于“非本人主要责任”。
（二）收集能证明上下班合理路线和合理时间的证据，如考勤记录、日常上下班的路线截图、居住证明等，证明事故发生在合理的上下班途中。
（三）及时向单位报告事故情况，在规定时间内按照单位和社保部门要求申请工伤认定，提交相关材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。