建筑老板拖欠农民工工资怎么办

1.与老板协商，明确工资支付时间和方式，争取达成解决方案。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付，逾期加付赔偿金。
3.向劳动争议调解组织申请调解，对方不履行调解协议可申请仲裁。
4.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道权利受侵害一年内提出。
5.对仲裁结果不服，除另有规定，可在收到裁决书十五日内起诉。
6.符合条件可申请法律援助，获专业律师帮助。
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结论：
农民工被建筑老板拖欠工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、提起诉讼等途径维权，符合条件还能申请法律援助。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应按约定和国家规定及时足额支付劳动者工资。农民工与建筑老板之间存在劳动关系，老板拖欠工资属于违法行为。农民工首先可尝试与老板协商解决，这是较为温和的方式。若协商无果，向劳动监察部门投诉，能借助行政力量责令老板支付工资，逾期不支付的加付赔偿金可保障农民工权益。申请调解、仲裁和诉讼则是通过法律程序解决纠纷。仲裁需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出，对仲裁结果不服可在规定时间内向法院起诉。符合条件的农民工申请法律援助，可获得专业律师帮助，更有效地维护自身权益。若您在讨薪过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）协商是解决纠纷的常见方式，农民工与建筑老板明确工资支付安排，达成解决方案，能高效解决问题。
（2）劳动监察部门具有行政权力，可责令老板限期支付工资，逾期加付赔偿金，能有效保障农民工权益。
（3）调解组织可居中调解，达成的调解协议具有一定约束力，若老板不履行，可进一步申请仲裁。
（4）仲裁是重要的法律程序，需在规定的一年时效内提出，能为农民工提供公正裁决。
（5）对仲裁结果不服，在法定期限内可向法院起诉，由法院作出最终判决。
（6）符合条件的农民工申请法律援助，可获得专业法律支持。

提醒：农民工维权要注意保留相关证据，且务必在规定时效内通过合法途径维权，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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农民工被建筑老板拖欠工资可多途径维权。协商是首要且温和的方式，与老板明确工资支付安排达成方案。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其会责令老板限期支付，逾期有赔偿金。

解决措施和建议如下：
1.优先尝试协商，保持理性沟通，留存聊天记录等协商证据。
2.协商不成及时投诉，向劳动监察部门提供劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。
3.也可申请调解，若调解协议对方不履行，尽快申请仲裁，注意在规定时效内提出。
4.对仲裁结果不服及时起诉。
5.符合条件申请法律援助，降低维权成本。
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（一）与建筑老板自行协商，清晰沟通工资支付的时间和具体方式，争取达成双方认可的解决方案。
（二）协商无果，向劳动监察部门进行投诉，由该部门责令老板限期支付工资，若逾期未支付，老板会被责令加付赔偿金。
（三）可以向劳动争议调解组织申请调解，若达成调解协议后老板不履行，可申请仲裁。
（四）直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。
（五）对仲裁结果不服，除法律另有规定，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（六）符合条件的农民工可申请法律援助，获取专业律师的帮助。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。