工伤工资照发。
具体操作：1. 确认工伤后，单位应按月支付原工资；2. 如单位拒付，可申请劳动仲裁；3. 仲裁无果，可诉诸法院，要求强制执行。确保员工权益不受损害。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤期间工资问题，常见处理为按月支付原工资。
选择处理方式时，应确保符合《工伤保险条例》规定，按时足额支付，避免法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤期间工资由原单位按月发放，待遇不变。
依据《工伤保险条例》，职工工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变。若不及时支付，将影响员工生活及康复，甚至引发劳动纠纷。
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