农民工欠条能通过劳动局起诉吗

法律分析：
（1）劳动局不负责处理起诉事宜，它是进行劳动保障监察等行政管理工作的部门。农民工要明确其职能，不能将起诉诉求寄希望于劳动局。
（2）有农民工欠条的情况下，可先选择向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力责令用人单位支付工资，此方式能较快引起用人单位重视。
（3）还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动纠纷处理的前置程序。若对仲裁结果不满意，在规定时间内可向人民法院提起诉讼。
（4）若欠条不涉及其他劳动争议，可直接凭欠条向法院起诉，按普通民事纠纷处理。

提醒：
农民工维权要选对途径，注意各程序的时间限制。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若有农民工欠条，可先前往劳动监察部门进行投诉，该部门有权责令用人单位支付工资。
（二）可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的前置必经程序。
（三）若对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书后的十五日内向人民法院提起诉讼。
（四）若只有欠条且不涉及其他劳动争议，可直接凭借欠条到法院起诉，按普通民事纠纷处理。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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1.农民工无法通过人力资源和社会保障局起诉，该局是负责劳动保障监察等行政管理工作的，不处理起诉问题。
2.有农民工欠条的，可先向劳动监察部门投诉，该部门有权责令单位支付工资。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动纠纷必经程序。对结果不服，收到仲裁书15日内可向法院起诉。
4.若只有欠条且无其他劳动争议，可直接凭欠条按普通民事纠纷起诉。
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结论：
农民工不能通过劳动局起诉，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径维权。有欠条且无其他劳动争议时可直接凭欠条起诉。
法律解析：
人力资源和社会保障局（原劳动局）是行政部门，负责劳动保障监察等行政管理工作，并非司法审判机关，不处理起诉事宜。农民工有欠条维权时，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，可先向其投诉。劳动争议仲裁是劳动纠纷的前置程序，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。当有欠条且不涉及其他劳动争议时，可直接凭欠条按普通民事纠纷向法院起诉。若农民工在维权过程中遇到难题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律建议和帮助。
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1.农民工不能通过劳动局起诉，因为人力资源和社会保障局是行政部门，负责劳动保障监察等行政管理工作，并非司法审判机关，不处理起诉事宜。
2.解决措施和建议：
-若有农民工欠条，可先向劳动监察部门投诉，该部门有权责令用人单位支付工资。
-可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动纠纷的前置程序。
-若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
-若有欠条且不涉及其他劳动争议，可直接凭欠条向法院起诉，按普通民事纠纷处理。