在厂工作三个月无理由退我应该有补偿吗
宁波律师
2025-06-13
工厂无故辞退你应获赔偿。依据《劳动合同法》，工厂无故辞退构成违法解除，需按工作年限支付你经济补偿金的两倍作为赔偿金。不及时处理，可能导致你的合法权益受损，无法获得应有的经济赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故辞退应维权。操作如下：1. 与工厂协商，要求支付赔偿金；2. 若协商不成，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，要求裁决工厂支付赔偿金；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂无故辞退，你可申请仲裁或协商。建议先与工厂协商，若协商无果，再准备证据申请劳动仲裁，以确保你的权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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