拒不支付劳动报酬可以办理取保吗

1.拒不支付劳动报酬案中，符合条件的犯罪嫌疑人、被告人可办理取保候审。
2.符合条件包括可能判管制、拘役等，或判有期徒刑以上但取保无社会危险性，以及患病、怀孕等特殊情况，还有羁押期满案件未结的。
3.嫌疑人符合条件且能提出保证人或交保证金，就可申请。不过司法机关会综合全案决定是否批准。
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结论：
拒不支付劳动报酬案中，符合条件的嫌疑人可以办理取保候审，但最终由司法机关综合全案决定是否批准。
法律解析：
根据法律规定，满足一定情形的犯罪嫌疑人、被告人可取保候审。这些情形包括可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性；羁押期限届满案件尚未办结需取保候审。在拒不支付劳动报酬案里，若嫌疑人符合上述条件，并且能提出保证人或交纳保证金，就能够申请取保候审。不过，取保候审申请并非必然获批，司法机关会对全案进行综合考量后作出决定。如果您或身边的人遇到了拒不支付劳动报酬案相关的取保候审问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）在拒不支付劳动报酬案里，存在多种情形符合取保候审条件。若嫌疑人可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑，就具备了申请资格。
（2）对于可能判处有期徒刑以上刑罚的嫌疑人，只要采取取保候审措施不会发生社会危险性，同样可以申请。
（3）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，若采取取保候审不致发生社会危险性，也能提出申请。
（4）当羁押期限届满但案件尚未办结，需要取保候审时，犯罪嫌疑人、被告人也可尝试申请。不过，要成功取保候审，除符合条件外，还需提出保证人或交纳保证金，且最终是否批准由司法机关综合全案情况决定。

提醒：
申请取保候审需充分准备相关证明材料，不同案件情况差异大，建议咨询以获得更精准分析。
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1.拒不支付劳动报酬案中，符合特定条件的嫌疑人可办理取保候审。这些条件包括可能判处管制、拘役或独立适用附加刑，可能判有期徒刑以上刑罚且采取取保候审不致发生社会危险性，患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女且采取取保候审不致发生社会危险性，以及羁押期限届满案件尚未办结需取保候审。
2.若嫌疑人符合上述条件，并能提出保证人或交纳保证金，便可申请取保候审。不过，最终是否批准由司法机关综合全案情况来决定。
3.建议嫌疑人在申请取保候审前，充分了解自身是否符合条件，积极准备相关证明材料，如疾病诊断证明等。同时，寻找合适的保证人或准备足够的保证金。司法机关在审查时应严格依据法律规定和全案情况，做出公正合理的决定。
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（一）嫌疑人要对照自身情况，确认是否符合可取保候审的条件，比如是否可能被判处管制、拘役等，是否患有严重疾病等。
（二）若符合条件，准备好提出保证人或交纳保证金，为申请做准备。
（三）撰写取保候审申请书，详细说明自身符合取保候审的理由及相关情况。
（四）将申请书提交给相应的司法机关，等待审批结果。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。